Objetivos
Los objetivos de la capacitación CAMAREN, se sintetizan en los siguientes:
- Mejorar la gestión social de los recursos naturales, fortaleciendo las capacidades de las instituciones y organizaciones que actúan en el medio rural.
- Desarrollar conocimiento desde una perspectiva crítica en los participantes y organizaciones, para promover cambios relevantes que contribuyan avanzar a una sociedad más equitativa y democrática.
Ejes temáticos y entidades coordinadoras
- CAMAREN construyó programas de capacitación presenciales por ejes temáticos, cuya coordinación están a cargo de entidades del Consorcio CAMAREN, coordinan las Mesas de Trabajo donde se expresa la construcción colectiva. Cuenta con una gran producción de módulos, fichas de capitalización de experiencias, documentales, cartillas, guías de observación, rúbricas para trabajos y otros materiales que son utilizados por los participantes de los procesos de capacitación. Cada eje temático cuenta con carpetas didácticas para uso de los capacitadores.
Los destinatarios de estos programas son técnicos de las distintas instituciones y organizaciones, que al menos hayan terminado bachillerato y que tengan experiencia de trabajo en la temática seleccionada.
Programas de Capacitación
La capacitación CAMAREN esta orientada a 5 tipos de progragramas:
Están diseñados para técnicos de campo y organizadores de procesos de desarrollo de organizaciones sociales, instituciones públicas o privadas y ONG , que al menos hayan terminado bachillerato y que tengan experiencia de trabajo en esta temática.
CAMAREN oferta varios programas de capacitación, que no solo están validados, sino también ajustados periódicamente en función a nuevos hallazgos de conocimientos y experiencias. Estos programas se ejecutan desde 1996 y cuentan con una producción de alrededor de 150 publicaciones conformados por módulos de capacitación, sistematizaciones de experiencias y carpetas didácticas. Hasta la actualidad, se ha ejecutado alrededor de 85 programas de capacitación, graduando a alrededor de 1500 participantes.
Los ejes de capacitación para Técnicos son:
1) Agua para consumo humano
2) Agroforestería
3) Manejo y Conservación de suelos
4) Manejo de Páramos
5) Riego
6) Desarrollo Local
7) Producción y cadena del cacao
Esta oferta de capacitación tiene varios ejes temáticos:
1) Agua para consumo humano
2) Manejo de páramos
3) Riego
4) Producción y cadena de cacao
Estos programas estan orientados a fortalecer las capacidades de dirigentes, lideresas y líderes de las organizaciones, promotores, operadores y administradores de sistemas de agua de consumo humano y riego; los participantes en los cursos son personas delegadas por organizaciones comunitarias, de agricultores, juntas de agua, comunas y otras.
Los programas de capacitación para promotores y campesinos está debidamente validados y ejecutados en múltiples programas desde el año 2000. Cuentan con 10 libros de trabajo, 19 sistematizaciones de experiencias y 10 carpetas didácticas. Hasta la actualidad se ha ejecutado 75 programas de capacitación en distintas provincias del país en coordinación con varias instituciones y organizaciones, graduando a alrededor de 1800 participantes.
Estos programas se diseñaron mediante un convenio entre CAMAREN y NUFFIC (organización holandesa encaminada a hacer accesible la educación alrededor del mundo, especialmente en países en vías de desarrollo). Estos programas empezaron en el año 2005, y estaban dirigidos principalmente a profesionales que tienen funciones de capacitadores, dirigentes de organizaciones, técnicos de ONG e instituciones públicas.
Se ejecutaron 5 programas de capacitación en tres temas
- – Gestión Integrada de los Recursos Hídricos;
- – Estudios Agrarios, Producción y Mercados;
- – Gestión pública y socioambiental de los Recursos Naturales en el ámbito rural.
Se graduaron a alrededor de 100 profesionales.
Están dirigidos tanto a los capacitadores de los programas para técnicos como de los programas para campesinos. Los cursos estan orientados al desarrollo de asuntos metodológicos y fundamentalmente son sobre los enfoques del CAMAREN, metodologías de capacitación, educación a adultos y técnicas de sistematización. Además, en métodos de capacitación virtual, aplicando plataformas y herramientas tecnológicas.
